کیا برطرف ہونے سے میرا کیریئر تباہ ہو جائے گا؟
کیا برطرف ہونے سے مستقبل کی ملازمت پر اثر پڑتا ہے؟ کسی کمپنی سے قانونی طور پر برطرف ہونا پر کوئی براہ راست اثر نہیں ہے آپ کے مستقبل کے کیریئر کے امکانات۔ بالواسطہ طور پر، کوئی ایسی کمپنی کا استعمال نہیں کرنا چاہتا جس سے وہ کارکردگی کی وجہ سے ختم کر دی گئی تھی۔
کیا برطرف ہونا بیک گراؤنڈ چیک پر ظاہر ہوتا ہے؟
عام طور پر، پس منظر کی جانچ ملازمت کے خاتمے کو ظاہر نہیں کرے گی۔. پس منظر کی جانچ ممکنہ آجروں اور مالک مکانوں کو بہت ساری معلومات فراہم کرتی ہے، لیکن ان کے پاس نجی ملازمت کے ریکارڈ تک رسائی نہیں ہے۔
کیا آجر یہ جان سکتے ہیں کہ آیا آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا ہے؟
کچھ ملازمین حیران ہیں کہ آیا کوئی آجر یہ جان سکتا ہے کہ آیا انہیں سابقہ ملازمت سے نکال دیا گیا ہے، چاہے وہ اس معلومات کو ظاہر نہ بھی کریں۔ جواب ہاں میں ہے کیونکہ موجودہ آجر کسی ملازم، اس کی کارکردگی، اور ملازمت ختم ہونے کی وجہ پوچھنے کے لیے کسی بھی سابقہ آجر سے رابطہ کر سکتا ہے۔
کیا میں کہہ سکتا ہوں کہ اگر مجھے برطرف کیا گیا تو میں چھوڑ سکتا ہوں؟
آپ کو کبھی بھی کسی بھرتی کرنے والے، کسی HR شخص یا ہائرنگ مینیجر کو یہ بتانے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا ہے۔ نوکری سے نکالنا کوئی قانونی معاملہ نہیں ہے۔ جب کوئی یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ نے نوکری چھوڑ دی ہے یا نوکری سے نکال دیا ہے، تو وہ واقعی پوچھ رہے ہیں"سب سے پہلے کس نے بات کی - آپ، یا آپ کے آخری باس؟"اگر باس نے پہلے بات کی تو آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا۔
فلمایا میرا باس مجھے فائرنگ کر رہا ہے۔
کیا چھوڑنا بہتر ہے یا نکال دیا جائے؟
CON: چھوڑنا بعد میں قانونی کارروائی کرنا مشکل بنا سکتا ہے۔ اگر آپ اپنے آجر کے خلاف کسی غلط برطرفی یا انتقامی دعوے کی پیروی کرنا چاہتے ہیں تو، اگر آپ رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑ دیتے ہیں تو ایسا کرنا بہت مشکل ہوگا۔ "اگر آپ جان بوجھ کر چھوڑ دیتے ہیں، بہت سے معاملات میں، آپ ان دعووں کو ضائع کر دیتے ہیں۔
کیا برطرف کا مطلب برطرف ہے؟
اگر آپ سوچ رہے ہیں، "ختم ہونے کا کیا مطلب ہے،" ختم کیے جانے کا آخری اور آخری مرحلہ ہے جس مقام پر ملازم کی پوزیشن ختم ہوتی ہے۔، اور آجر اور ملازم کے درمیان رشتہ منقطع ہو جاتا ہے۔ ... وجہ کے لیے کا مطلب ہے کہ اسے کسی خاص وجہ سے برطرف کیا جا رہا ہے، عام طور پر رویے سے متعلق وجہ۔
کیا میرا سابق آجر کہہ سکتا ہے کہ مجھے نکال دیا گیا تھا؟
آجر آپ کے پچھلے آجروں سے رابطہ کر سکتے ہیں، لیکن وہ صرف اتنا بتا سکتے ہیں کہ آپ کو بغیر کسی وجہ کے ختم کر دیا گیا تھا۔یہ فرض کرتے ہوئے کہ یہ معاملہ ہے۔ ... اور یہاں تک کہ اگر وہ کال کرتے ہیں تو، ایک ملازمت کی برطرفی ممکنہ طور پر مزید ملازمت کے امکانات کو متاثر نہیں کرے گی۔
کیا مجھے یہ بتانا چاہیے کہ مجھے نوکری کی درخواست پر نکال دیا گیا تھا؟
"فائرڈ" کی اصطلاحات استعمال نہ کریں۔ یا "ختم"۔ "غیر ارادی علیحدگی" کے استعمال پر غور کریں۔ آپ ماضی کے آجروں کو یہ جاننے کے لیے کال کرنا چاہیں گے کہ وہ حوالہ جاتی چیک کے جواب میں کیا کہیں گے۔ ایسا کرتے وقت، اپنے آپ کو دوبارہ متعارف کروائیں اور وضاحت کریں کہ آپ نئی ملازمت کی تلاش میں ہیں۔
اگر مجھے برطرف کر دیا گیا تو کیا مجھے دوسری نوکری مل سکتی ہے؟
بہت سارے لوگوں کو برطرف کر دیا گیا ہے، اور یہ ان کی دوسری ملازمت حاصل کرنے کی صلاحیت کو متاثر نہیں کرتا ہے۔. آجر ان لوگوں کے مقابلے میں جن کو نوکری سے نکال دیا گیا تھا ان لوگوں پر زیادہ پسندیدگی سے نظر آتے ہیں جو بغیر کسی اور کام کے قطار میں کھڑے ہو کر چھوڑ دیتے ہیں۔
کیا دنیا کا خاتمہ برطرف کیا جا رہا ہے؟
نوکری کی کمی دنیا کے خاتمے کی طرح لگ سکتی ہے، لیکن یہ اس بات کی وضاحت نہیں کرتا ہے کہ آپ ایک شخص کے طور پر کون ہیں. برطرف، ختم، رہائی: الفاظ سے کوئی فرق نہیں پڑتا، یہ ہم میں سے بہترین کے ساتھ ہوتا ہے۔ ... نوکری سے برطرف ہونا ایک جسمانی بیماری کے اتنا ہی قریب ہے جتنا کیریئر کا تناؤ آتا ہے — لیکن ضروری نہیں کہ یہ دنیا کا خاتمہ ہو۔
اگر مجھے نوکری سے نکال دیا جائے تو میں کیا کروں؟
اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا جائے تو فوری طور پر کرنے کے لیے 7 چیزیں
- صحیح سوالات پوچھیں۔
- اپنی روانگی کی شرائط پر گفت و شنید کریں۔
- چیک کریں کہ آیا آپ بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل ہیں۔
- اپنے نیٹ ورک تک پہنچیں۔
- اپنے ریزیومے کو برش کرنا شروع کریں۔
- جاب الرٹس سیٹ کریں۔
- اپنے آپ پر یقین رکھیں۔
میں ایک انٹرویو میں برطرف ہونے کی وضاحت کیسے کروں؟
اپنی مہارت اور تجربے کو فروغ دیں۔
- ایماندار ہو. ہمیشہ اس بارے میں ایماندار رہیں کہ آپ کو پچھلی پوزیشن سے کیوں ہٹایا گیا۔ ...
- سادہ رکھیں. ...
- مثبت رہیں۔ ...
- ذاتی ترقی کا مظاہرہ کریں۔ ...
- اپنی مہارت اور تجربے کو فروغ دیں۔ ...
- بے مثال مہارت۔ ...
- کمپنی کی تنظیم نو کی وجہ سے بند کر دیا گیا۔ ...
- حاضری کی پالیسی پر پورا نہیں اترا۔
اگر مجھے برطرف کر دیا گیا تو کیا میں اپنے تجربے کی فہرست میں نوکری رکھ سکتا ہوں؟
کیا آپ کو اپنے تجربے کی فہرست میں ایسی نوکری کی فہرست دینی چاہئے جس سے آپ کو نکال دیا گیا تھا؟ ہاں، آپ نوکری کی فہرست دے سکتے ہیں۔. تاہم، یہ لکھنا بہترین عمل نہیں ہے کہ آپ کو اپنے تجربے کی فہرست میں نکال دیا گیا تھا۔ یہ انٹرویو کے عمل کے لیے بہتر ہے۔
برطرف ہونے پر کیا کہنا ہے؟
'شکریہ' یا 'آپ کے ساتھ کام کرنا ایک اعزاز/استحقاق رہا ہے' چونکہ حتمی تاثرات آخری ہیں، کمپنی میں کام کرنے کے موقع اور آپ کے حاصل کردہ تجربے کے لیے اپنے باس کا شکریہ۔ جب آپ کو غصہ یا تکلیف ہو تو ایسا کرنا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن آپ کو بہت خوشی ہوگی کہ آپ نے بعد میں ایسا کیا۔
کیا آجر آپ کی ملازمت کی تاریخ دیکھ سکتے ہیں؟
آجر آپ کی ملازمت کی تاریخ کی تصدیق کر سکتے ہیں۔: کم از کم، اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ یہ جان لیں گے کہ آپ نے کہاں کام کیا اور کتنے عرصے تک، اور آپ کے سابق آجر کے پاس آپ کی ملازمت کا عنوان کیا تھا۔
کیا کوئی سابق آجر آپ کا منہ خراب کر سکتا ہے؟
مختصر میں، جی ہاں. کوئی وفاقی قانون اس بات پر پابندی نہیں لگاتا کہ ایک آجر کسی سابق ملازم کے بارے میں کیا کہہ سکتا ہے یا نہیں کہہ سکتا. یہ کہا جا رہا ہے، کچھ آجر اپنے کام کے بارے میں انتہائی محتاط ہیں اور مقدمہ کی صورت میں اپنی ذمہ داری کو کم کرنے کے لیے نہیں کہتے ہیں۔
اگر مجھے فارغ کر دیا گیا تو کیا میں بے روزگاری حاصل کر سکتا ہوں؟
عام طور پر، بے روزگاری کے فوائد ان لوگوں کے لیے دستیاب ہیں جنہیں ان کی اپنی کوئی غلطی نہیں ہونے دی گئی۔ تاہم، اگر کوئی تھا بدانتظامی یا کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کی وجہ سے برطرف کیا گیا، وہ بے روزگاری جمع کرنے کے لیے نااہل ہو سکتے ہیں.
اگر میری ملازمت ختم ہو جائے تو میرے حقوق کیا ہیں؟
آجر کی طرف سے برطرف کیے گئے ملازمین کے کچھ حقوق ہیں۔ ایک ملازم حتمی پے چیک حاصل کرنے کا حق ہے اور ہیلتھ انشورنس کوریج جاری رکھنے کا اختیار ہے۔، اور یہاں تک کہ علیحدگی کی تنخواہ اور بے روزگاری کے معاوضے کے فوائد کے اہل بھی ہوسکتے ہیں۔
کیا کوئی کمپنی برطرفی کو واپس لے سکتی ہے؟
خواہ کارکردگی کی وجوہات، حاضری یا پیداوری کی وجہ سے، آجر بعض اوقات ملازمین کو ان وجوہات کی بنا پر ختم کر دیتے ہیں جو ہو سکتی ہیں۔ اپیل کی. ایک ملازم جو یہ سمجھتی ہے کہ اسے غلط طریقے سے برطرف کر دیا گیا ہے اس کے پاس اس فیصلے کے خلاف اپیل کر کے کھونے کے لیے کچھ نہیں ہے۔
برطرف ہونے کے بعد آپ واپس کیسے جائیں گے؟
برطرف ہونے کے بعد واپس اچھالنے کے 8 اقدامات
- غم کرنا۔ اگر کبھی سبزی خور اور آرام کرنے کا وقت تھا، تو یہ ہے۔ ...
- موازنہ نہ کریں اور مایوس نہ ہوں۔ ...
- صورتحال کو دوبارہ ترتیب دیں۔ ...
- سمجھیں کہ کیا غلط ہوا۔ ...
- مشکل گفتگو کریں۔ ...
- ایک اصلاحی ایکشن پلان بنائیں۔ ...
- مشقت. ...
- ایک شکریہ نوٹ لکھیں۔
کیا آپ برطرف ہونے کا کہہ سکتے ہیں؟
فوری جواب ہاں میں ہے، آپ ملازمت سے نکالے جانے کے بارے میں HR یا اپنے مینیجر سے رابطہ کر سکتے ہیں۔. آپ کون سا انتخاب کرتے ہیں یہ دونوں لوگوں کے ساتھ آپ کے تعلقات پر منحصر ہے۔ اگر آپ کے اپنے مینیجر کے ساتھ اچھے تعلقات ہیں اور وہ آپ کو پوچھنے پر برطرف کرنے کا امکان نہیں رکھتی ہے، تو پہلے اس کے پاس جائیں۔
کیا آپ برطرف ہونے سے پہلے چھوڑ سکتے ہیں؟
بہت سے کیریئر کے مشیر اور تجربہ کار HR پیشہ ور اس بات پر متفق ہیں کہ عام طور پر بہترین راستہ ہے۔ کسی ملازم کو برطرف کرنے سے پہلے استعفیٰ دینے کا موقع دینا. ... "اگر ملازم استعفیٰ دینے پر راضی ہوتا ہے، تو وہ کسی قسم کے بیمار جذبات کو بڑھانے سے گریز کرے گا اور مثبت حوالہ اور/یا علیحدگی کی ادائیگی پر بات چیت کرنے کے قابل ہو سکتا ہے۔
میں اپنے مستقبل کے آجر کو کیسے بتاؤں کہ مجھے نوکری سے نکال دیا گیا ہے؟
ممکنہ آجروں کو نوکری سے نکالے جانے کی وضاحت کیسے کی جائے۔
- ایمانداری بہترین پالیسی ہے. اس واقعے یا مسئلے کا جائزہ لیں جس کی وجہ سے آپ اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھے۔ ...
- اپنے پرانے باس کو نہ مارو۔ ...
- الزام تراشی نہ کریں۔ ...
- بات پر قائم رہیں۔ ...
- کڑوی آواز نہ لگائیں۔ ...
- آپ نے کیا سیکھا ہے اس کی وضاحت کریں۔ ...
- اپنے مثبت کو فروغ دیں۔ ...
- پریکٹس کامل بناتی ہے۔
اگر مجھے نوکری سے نکال دیا جائے تو مجھے چھوڑنے کی کیا وجہ بتانی چاہیے؟
برطرف کیے جانے کی اپنی وجہ کی وضاحت براہ راست اور مختصر رکھیں۔ اصطلاحات استعمال کرنے پر غور کریں جیسے، "جانے دو" یا "نوکری ختم ہوگئیاپنے استدلال میں۔ اپنے پچھلے آجر کے بارے میں منفی زبان استعمال کیے بغیر کوئی بھی متعلقہ تفصیلات فراہم کریں۔