10 گھنٹے کی شفٹ میں کتنے 10 منٹ کے وقفے ہوتے ہیں؟
گھنٹہ وار ملازمین جو 6 سے 10 گھنٹے کے درمیان کام کرتے ہیں۔ دو بلاتعطل 10 منٹ کے آرام کے ادوار. فی گھنٹہ ملازمین جو 10 سے 14 گھنٹے کے درمیان کام کرتے ہیں انہیں 10 منٹ کے وقفے کے تین وقفے ملتے ہیں۔
اگر میں 10 گھنٹے کام کرتا ہوں تو کیا مجھے 2 وقفے ملتے ہیں؟
بنیادی اصول
ایک ملازم دن میں زیادہ سے زیادہ 12 گھنٹے کام کر سکتا ہے جب تک کہ کوئی استثنا نہ ہو۔ ایک ملازم 5 سے 10 گھنٹے طویل شفٹوں کے لیے کام کے پہلے 5 گھنٹے کے بعد 30 منٹ کے بامعاوضہ یا بلا معاوضہ وقفے کا حقدار ہے۔ 10 گھنٹے یا اس سے زیادہ کی شفٹوں کے لیے، ایک ملازم 30 منٹ کے دو وقفوں کا حقدار ہے۔.
سب سے طویل شفٹ کون سی ہے جس میں آپ قانونی طور پر کام کر سکتے ہیں؟
فیئر لیبر سٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کہتا ہے کہ کوئی بھی کام 168 گھنٹے کی مدت میں 40 گھنٹے سے زیادہ اوور ٹائم کے طور پر شمار کیا جاتا ہے، کیونکہ اوسط امریکی کام کا ہفتہ 40 گھنٹے ہے - جو کہ ہفتے کے پانچ دنوں کے لیے روزانہ آٹھ گھنٹے ہے۔
وقفے پر لیبر لاء کیا ہے؟
آجروں کو ملازمین کو فراہم کرنا چاہیے۔ ہر 8 گھنٹے مسلسل کام کے لیے کم از کم 30 منٹ کا کھانے کا وقفہ. اس کے علاوہ، ملازمین کو ایک دن میں کام کرنے والے ہر 4 گھنٹے کے لیے 10 منٹ کا آرام کا وقفہ ملتا ہے۔ اگر ملازم کا کل کام کا وقت ساڑھے 3 گھنٹے یا اس سے کم ہے، تو آجر وقفہ فراہم کرنے کا پابند نہیں ہے۔
12 گھنٹے کی شفٹوں کے لیے تجاویز!
آپ قانونی طور پر کتنے گھنٹے کام کر سکتے ہیں؟
فی الحال، کام کی جگہ میں توسیع شدہ اور غیر معمولی تبدیلیوں کو منظم کرنے کے لیے کوئی OSHA معیار موجود نہیں ہے۔ کام کی مدت پانچ دنوں میں مسلسل آٹھ گھنٹے شفٹوں کے درمیان کم از کم آٹھ گھنٹے کا آرام ایک معیاری شفٹ کی وضاحت کرتا ہے۔ کوئی بھی تبدیلی جو اس معیار سے آگے جاتی ہے اسے توسیع یا غیر معمولی سمجھا جاتا ہے۔
کیا قانون کے مطابق آرام کرنا ضروری ہے؟
تھوڑی دیر کے وفاقی قانون میں آرام کے وقفوں کی ضرورت نہیں ہے۔، اس میں آجروں کے لیے اصول ہیں جو انہیں فراہم کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، وفاقی قانون کے تحت، مختصر مدت کے آرام کے وقفوں کو عام طور پر ادا شدہ کام کا وقت سمجھا جانا چاہیے۔
کیا ملازمین کو وقفے کے لیے باہر نکلنا چاہیے؟
ملازمین کو دوپہر کے کھانے کے وقفوں کے لیے باہر رہنا چاہیے، جب تک کہ وہ اس وقت کے دوران کام نہیں کر رہے ہیں۔. ... FLSA کاروباروں سے ملازمین کو ہر وقت کام کرنے کے لیے ادائیگی کرنے کا تقاضا کرتا ہے، یہاں تک کہ جب آجر ملازمین کو ان کے وقفوں کے دوران کام کرنے کی اجازت نہ دیں۔
اگر میں 5 گھنٹے کام کرتا ہوں تو کیا میں وقفے کا حقدار ہوں؟
مجھے کتنے وقفے ملنے چاہئیں؟ آپ کو یہ حق حاصل ہے کہ: A 15 منٹ کا وقفہ جب آپ نے ساڑھے 4 گھنٹے کام کیا ہو۔. 30 منٹ کا وقفہ جب آپ نے اس سے زیادہ کام کیا ہو۔ 6 گھنٹے، جس میں پہلے 15 منٹ کا وقفہ شامل ہو سکتا ہے۔
کیا میں اپنے آجر پر مجھے بریک نہ دینے پر مقدمہ کر سکتا ہوں؟
ملازمین عام طور پر اپنے آجروں پر ملازمت کے متعدد غیر منصفانہ طریقوں کے لیے مقدمہ کر سکتے ہیں، جیسے امتیازی سلوک، ہراساں کرنا، اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی میں ناکامی اور غلط برطرفی۔ ... ملازمین اپنے آجروں کو نہ دینے پر مقدمہ نہیں کر سکتے زیادہ تر معاملات میں دوپہر کے کھانے کا وقفہ۔
کیا کام پر وقفہ نہ لینا ناجائز ہے؟
کام کی جگہ ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایکٹ 2011 (NSW) کے تحت آجروں کی یہ ذمہ داری ہے کہ وہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین کام پر محفوظ ہیں۔ ... اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ آجر نے ملازم کے لیے ذہنی طور پر ایک محفوظ کام کی جگہ بنائی ہے، آرام کے وقفے کی ضرورت ہو سکتی ہے.
وقفہ لینے سے پہلے آپ کو کتنی دیر تک کام کرنا چاہیے؟
ٹیک وے: عام اصول کے طور پر، آپ کو پہلے سے زیادہ وقفے لینے چاہئیں۔ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ صبح کے وقت، ہم توجہ کھونے سے پہلے ایک وقت میں (زیادہ سے زیادہ) 90 منٹ تک کام کر سکتے ہیں۔ دن بھر میں، ہم کے لئے توڑنا چاہئے ہم ہر گھنٹے کے لیے تقریباً 15 منٹ کام کرتے ہیں۔.
کیا آپ کو چھٹی والے دن اپنے فون کا جواب نہ دینے پر نوکری سے نکال دیا جا سکتا ہے؟
تو خلاصہ کرنے کے لیے، ہاں، آپ کا باس آپ کو چھٹی کے دن آپ کے فون کا جواب نہ دینے پر برطرف کر سکتا ہے۔. کچھ آجر ملازمین کی چھٹی کا احترام کرتے ہیں۔ دوسرے اپنی مرضی سے ملازمت کے قوانین کا غلط استعمال کر سکتے ہیں اور چھٹی کے دنوں میں آپ کو مسلسل ہراساں کر سکتے ہیں۔ درحقیقت، وہ اسے آپ کے کام کا حصہ سمجھ سکتے ہیں۔
کیا آپ دن میں 20 گھنٹے کام کر سکتے ہیں؟
عام طور پر، ایک آجر کسی ملازم کو 20 گھنٹے کام کروا سکتا ہے۔ ایک دن میں جب تک کہ انہیں مناسب معاوضہ دیا جائے اور قابل اطلاق اجرت کے حکم کے تحت مطلوبہ آرام کی مدت دی جائے...
کیا آپ کو اوور ٹائم کام کرنے سے انکار کرنے پر نوکری سے نکالا جا سکتا ہے؟
اگر کوئی ملازم اوور ٹائم کی معقول مقدار میں کام کرنے کے لیے قانونی اور معقول ہدایت کی تعمیل کرنے میں ناکام رہتا ہے، تو ملازم سنگین بدتمیزی کا مرتکب ہو سکتا ہے۔. اس کا مطلب یہ ہوگا کہ آپ انہیں بغیر اطلاع کے برخاست کر سکتے ہیں۔
کیا آپ کو 2 15 منٹ کا وقفہ ملتا ہے؟
جب وقفے قانون کے ذریعہ متعین نہیں ہوتے ہیں، آجروں کے پاس کمپنی کی پالیسیاں ہو سکتی ہیں۔ جو ہر کام کی شفٹ میں وقفے کے وقت کی ایک خاص مقدار فراہم کرتا ہے۔ ... مثال کے طور پر، ایک ملازم کو ہر آٹھ گھنٹے کی شفٹ کے دوران 30 منٹ کا لنچ بریک (بغیر معاوضہ) اور دو 15 منٹ کے وقفے (ادا شدہ) دیے جا سکتے ہیں۔
کیا آپ دوپہر کا کھانا چھوڑ سکتے ہیں اور صرف جلدی چھوڑ سکتے ہیں؟
کسی وفاقی قانون میں کھانے کے وقفے کی ضرورت نہیں ہے۔
اگرچہ ایسا کوئی وفاقی قانون نہیں ہے جس کے تحت آجروں کو دوپہر کے کھانے کے وقفے فراہم کرنے کی ضرورت ہو، وفاقی قانون آپ کے آجر کے اس فیصلے پر اثر ڈال سکتا ہے کہ آیا آپ کو دوپہر کے کھانے کے دوران کام کرنے اور جلدی جانے کی اجازت دی جائے۔
کیا 24 گھنٹے کی شفٹیں قانونی ہیں؟
ریاستہائے متحدہ کے محکمہ محنت کے مطابق، 24 گھنٹے شفٹ میں کام کرنا ملازمین کو جذباتی، ذہنی اور جسمانی تناؤ کا باعث بن سکتا ہے۔ اشاعت کے وقت، کوئی جامع وفاقی قانون آجروں کو 16 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کی ضرورت سے نہیں روکتا 24 گھنٹے یا اس سے بھی زیادہ کی شفٹوں کو مکمل کرنے کے لیے۔
کیا دن میں 13 گھنٹے کام کرنا قانونی ہے؟
تو، جبکہ یہ واقعی ہے دن میں 12 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرنا قانونی ہے۔ کیلیفورنیا میں، ملازم کو 12 سے پچھلے گھنٹوں کے لیے معمول کی شرح سے دوگنا معاوضہ دیا جانا چاہیے۔ آٹھ اور 12 گھنٹے کے درمیان، انہیں ڈیڑھ وقت میں ادائیگی کی جانی چاہیے۔ ... آٹھ گھنٹے کام کرنے کے بعد، کسی بھی اضافی گھنٹے کو دوہرے وقت کے ساتھ ادا کرنا ہوگا۔
کیا میں بغیر کسی وقفے کے 6 گھنٹے کام کر سکتا ہوں؟
ایک ملازم کو کم از کم 20 منٹ کے بلاتعطل وقفے کا حق ہے۔ اگر وہ ایک دن میں 6 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں۔ ملازم کو یہ وقفہ لینے کا حق حاصل ہے: اپنے ورک سٹیشن سے دور (مثال کے طور پر، ان کی میز سے دور) ایسے وقت میں جو کام کے دن کا آغاز یا اختتام نہ ہو۔
میں اپنے آجر کو بریک نہ دینے کی اطلاع کیسے دوں؟
اگر آپ کا آجر آپ کی ریاست کے قوانین کی خلاف ورزی کر رہا ہے، اپنے ریاست کے محکمہ محنت سے رابطہ کریں۔ . اگر آپ کا آجر باتھ روم جانے کے لیے مناسب وقت فراہم کرنے میں ناکام ہو رہا ہے، تو وہ وفاقی ضابطوں کی خلاف ورزی کر سکتے ہیں اور آپ OSHA کے ذریعے شکایت درج کروا سکتے ہیں۔
اگر مجھے کام پر وقفہ نہ ملے تو کیا ہوگا؟
اگر آپ کام کے درمیان وقفہ نہیں لیتے ہیں، کمر کے پٹھے جو کشش ثقل کے خلاف ہیں تھکاوٹ کا شکار ہو جائیں گے۔ جو درد اور سختی کا باعث بنے گا۔" "گردن میں درد ایک اور مسئلہ ہے جو کام کرنے کے عجیب و غریب آسن کی وجہ سے پیدا ہو سکتا ہے یا دوبارہ پیدا ہو سکتا ہے۔
کیا 15 منٹ کے وقفے لازمی ہیں؟
البرٹا میں آرام کا وقفہ
آجروں کو کام کے ہر 5 گھنٹے کے لیے کم از کم 30 منٹ کا وقفہ فراہم کرنا چاہیے۔ اگر آجر اور ملازم دونوں متفق ہیں تو یہ آرام کا وقفہ ہو سکتا ہے۔ 15 منٹ کے دو ادوار میں تقسیم کریں۔. آجروں کو 5 گھنٹے سے کم کی شفٹوں کے لیے وقفہ فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔