کیا برطرفی مستقبل کی ملازمت کو متاثر کرتی ہے؟
ختم کیا جا رہا ہے، قانونی طور پر، ایک سے کمپنی کا آپ کے مستقبل کے کیریئر کے امکانات پر کوئی براہ راست اثر نہیں پڑتا ہے۔. بالواسطہ طور پر، کوئی ایسی کمپنی کا استعمال نہیں کرنا چاہتا جس سے وہ کارکردگی کی وجہ سے ختم کر دی گئی تھی۔
کیا آجر یہ جان سکتے ہیں کہ آیا آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا ہے؟
کچھ ملازمین حیران ہیں کہ آیا کوئی آجر یہ جان سکتا ہے کہ آیا انہیں سابقہ ملازمت سے نکال دیا گیا ہے، چاہے وہ اس معلومات کو ظاہر نہ بھی کریں۔ جواب ہے جی ہاں کیونکہ موجودہ آجر کسی ملازم، ان کی کارکردگی، اور ملازمت ختم ہونے کی وجہ پوچھنے کے لیے کسی بھی سابقہ آجر سے رابطہ کر سکتا ہے۔
کیا مجھے کسی ممکنہ آجر کو بتانا چاہیے کہ مجھے نوکری سے نکال دیا گیا ہے؟
مختصر جواب ہے، "نہیں.اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو کبھی جھوٹ بولنا چاہیے یا کسی آجر کو دھوکہ دینے کی کوشش کرنی چاہیے۔ اس کا سیدھا مطلب یہ ہے کہ جب تک وہ خاص طور پر یہ نہ پوچھیں کہ آپ نے نوکری کیوں چھوڑی، آپ پر تفصیلات ظاہر کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے۔ جب ایک یا دو سے زیادہ ملازمتیں پہلے ختم ہوئیں تو اسے سنبھالنا آسان ہے۔
کیا میرا سابقہ آجر یہ بتا سکتا ہے کہ مجھے کیوں نکالا گیا؟
آجروں کو قانون کے ذریعہ ظاہر کرنے سے منع نہیں کیا گیا ہے۔ ایک ممکنہ آجر کو - جو کسی سابق ملازم کے بارے میں حوالہ طلب کرتا ہے - وہ وجوہات جو ملازم نے چھوڑی ہیں، جب تک کہ وہ جو معلومات بانٹتے ہیں وہ سچی ہو۔ ... یہ ٹھیک ہے - کسی کے لئے کوئی حوالہ نہیں - یہاں تک کہ ان کے بہترین (سابق) ملازمین۔
ایمپلائمنٹ ویری فکیشن چیک میں اصل میں کیا ظاہر ہوتا ہے۔
کیا کوئی آجر دوسری کمپنی کو بتا سکتا ہے کہ آپ کو کیوں نکالا گیا؟
نہیں، ایک آجر کو عام طور پر کسی ملازم کو بتانے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ اسے کیوں نکالا گیا؟ ایسا کوئی قانون نہیں ہے جس کی وضاحت کی ضرورت ہو۔ تاہم، اگر ملازمت کا معاہدہ ہے، تو معاہدے کے لیے ایک کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
کیا میں کہہ سکتا ہوں کہ اگر مجھے برطرف کیا گیا تو میں چھوڑ سکتا ہوں؟
لیکن کیا ان کے یہ بتانے کے بعد کہ مجھے برطرف کر دیا گیا ہے چھوڑنا ممکن/قانونی ہے؟ نہیں، آپ کو نہیں چھوڑنا چاہئے۔. یہاں کسی قسم کا "آجر کا مستقل ریکارڈ" نہیں ہے اور زیادہ تر آجر صرف ان تاریخوں کی تصدیق کریں گے جب آپ نے وہاں کام کیا تھا اور اگر آپ دوبارہ ملازمت حاصل کرنے کے اہل ہیں۔
میں ایک انٹرویو میں برطرف ہونے کی وضاحت کیسے کروں؟
ایک انٹرویو میں برطرفی کی وضاحت کے لیے تجاویز
- ذہنی طور پر اپنی برطرفی پر عمل کریں۔
- اپنی ختم شدہ ملازمت سے ایک مثبت حوالہ محفوظ کریں۔
- مثبت بات کریں۔
- پراعتماد رہیں۔
- اپنی وضاحت مختصر رکھیں۔
- آپ نے کیا سیکھا ہے اس کی وضاحت کریں۔
- گفتگو پر قابو رکھیں۔
- اپنے جوابات کی مشق کریں۔
کیا آپ کو انٹرویو میں برطرف ہونے کا ذکر کرنا چاہئے؟
ہمیشہ ایماندار رہو اس بارے میں کہ آپ کو پچھلی پوزیشن سے کیوں ہٹایا گیا۔ چونکہ لوگوں کو مختلف وجوہات کی بنا پر چھوڑ دیا جاتا ہے، آپ کو ممکنہ آجر کو سب سے زیادہ معروضی وضاحت دینے کی کوشش کرنی چاہیے جو آپ کر سکتے ہیں۔
کیا اپنے ریزیومے سے نوکری چھوڑنا ٹھیک ہے؟
ایسی ملازمتیں شامل کریں جہاں آپ نے ایک سال یا اس سے زیادہ ایک پوزیشن میں گزارے۔ یہ اس کام سے متعلق ہے جس کی آپ تلاش کر رہے ہیں۔ چھوٹی ملازمتوں کو دوبارہ شروع کرنا ٹھیک ہے جب وہ نئی پوزیشن میں کچھ شامل نہیں کرتے ہیں۔لیکن اگر مہارت اور تجربہ نئی ملازمت کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے تو اسے اپنے تجربے کی فہرست میں شامل کریں۔
کیا آپ برطرف ہونے کے بعد دوبارہ ملازمت حاصل کر سکتے ہیں؟
وہ ملازمین جن کو کسی وجہ سے برطرف کیا گیا یا اپنی ملازمت چھوڑ دی گئی۔ دوبارہ بھرتی کرنے کے اہل نہیں ہیں۔. اگر ان ملازمین کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے کی معقول وجوہات ہیں، تو سینئر انتظامیہ کو پہلے فیصلے کی منظوری دینی چاہیے۔ 'اچھی' وجوہات میں شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں: عدالتی فیصلے جو ہماری کمپنی کو ملازم کی دوبارہ خدمات حاصل کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
کیا مجھے برطرف ہونے کے بارے میں جھوٹ بولنا چاہئے؟
نوکری کی درخواست پر یا انٹرویو میں سچ بتانا -- خواہ تکلیف دہ ہو -- درحقیقت آپ کو کسی متوقع آجر سے پیار کر سکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ ان حالات کی وضاحت کرتے ہیں جن کی وجہ سے ملازمت سے برطرفی ہوئی ہے۔ اس حقیقت کو رضاکارانہ طور پر پیش نہ کریں کہ آپ کو برطرف کیا گیا تھا جب تک کہ خاص طور پر نہ پوچھا جائے -- لیکن ایسا نہ کریں۔ اس کے بارے میں جھوٹ اگر آپ.
کیا آپ کو برطرف ہونے سے پہلے چھوڑ دینا چاہئے؟
اس بات پر غور کرکے شروع کریں کہ مستقبل میں آپ کی ملازمت کیسی نظر آتی ہے۔ اگر آپ کے پاس کوئی اور کام ہے تو, تو شاید نوکری سے نکالے جانے کا انتظار کرنے کی بجائے چھوڑنا زیادہ سمجھ میں آتا ہے۔ اگر آپ کے پاس کوئی کام نہیں ہے، تو نوکری سے نکالے جانے کا انتظار کرنے سے آپ کو نوکری کی تلاش میں مزید وقت مل سکتا ہے جب کہ اب بھی تنخواہ ملتی ہے۔
کیا ختم ہونے سے بے روزگاری متاثر ہوتی ہے؟
اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا جائے تو کیا آپ بے روزگاری جمع کر سکتے ہیں؟ ریاستی قانون اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا برطرف ملازم بے روزگاری جمع کر سکتا ہے۔. عام طور پر، ایک ملازم جسے سنگین بدانتظامی کی وجہ سے برطرف کیا جاتا ہے، مکمل طور پر یا ایک مخصوص مدت کے لیے (اکثر "نااہلی کی مدت" کہلاتا ہے) کے لیے فوائد کے لیے نااہل ہوتا ہے۔
کیا بلا وجہ برطرفی مستقبل کے روزگار کو متاثر کرتی ہے؟
کیا برطرفی مستقبل کی ملازمت کو متاثر کرتی ہے؟ حقیقت یہ ہے کہ کسی کو برطرف کیا گیا تھا اس سے ان کی اگلی ملازمت متاثر نہیں ہوتی ہے۔. ... مزید کیا ہے، ایک ملازم کو ماضی کی ملازمت کا انکشاف کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور کچھ ممکنہ آجر ماضی کی ملازمت کے بارے میں پوچھیں گے جب تک کہ یہ درخواست دہندگان کے تجربے کی فہرست میں پہلے سے ظاہر نہ ہو۔
کیا برطرف کیا گیا جیسا کہ برطرف کیا گیا ہے؟
برطرف ہونے کا مطلب ہے۔ کمپنی نے آپ کے لیے مخصوص وجوہات کی بنا پر آپ کی ملازمت ختم کردی. اسے کچھ کمپنیوں کے ذریعہ "ختم شدہ" بھی کہا جاسکتا ہے۔ ملازمت سے فارغ ہونا مختلف ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی نے آپ کی کسی غلطی کی وجہ سے نہیں بلکہ اسٹریٹجک یا مالی وجوہات کی بنا پر آپ کی پوزیشن کو ختم کیا۔
اگر مجھے برطرف کر دیا گیا تو میں درخواست پر کیا کروں؟
اگر آپ چاہیں تو آسانی سے کر سکتے ہیں۔ "نوکری ختم ہو گئی،" "چھوٹ دی گئی" لکھیں۔آپ کی درخواست پر ," یا "ختم شدہ"۔ اس کی سفارش کی جاتی ہے کیونکہ آپ کی درخواست اور ریزیومے کے ساتھ آپ کا مقصد ایک انٹرویو لینا ہے۔ آپ کے پاس ذاتی طور پر اس مسئلے کو کاغذ پر نمٹانے کے مقابلے میں زیادہ بہتر موقع ہے۔
مجھے نوکری سے نکالنے کے بجائے کیا کہا جائے؟
جب آپ کو برطرف کہنے کے بہتر طریقے کی ضرورت ہو تو استعمال کرنے کے لیے جملے
- ہم آپ کو جانے دے رہے ہیں۔
- ہمارا خیال ہے کہ آپ کسی دوسری کمپنی میں کام کرنا بہتر سمجھیں گے۔
- آپ کی خدمات کی اب یہاں ضرورت نہیں ہے۔
- ہم کمپنی کا سائز کم کر رہے ہیں۔
- ہم اپنے محکمے کی تنظیم نو کر رہے ہیں۔
- ہم آپ کو ختم کر رہے ہیں۔
- آپ کی یہاں ملازمت ختم ہو گئی ہے۔
اگر مجھے نوکری سے نکال دیا جائے تو مجھے چھوڑنے کی کیا وجہ بتانی چاہیے؟
برطرف کیے جانے کی اپنی وجہ کی وضاحت براہ راست اور مختصر رکھیں۔ اصطلاحات استعمال کرنے پر غور کریں جیسے، "جانے دو" یا "نوکری ختم ہوگئیاپنے استدلال میں۔ اپنے پچھلے آجر کے بارے میں منفی زبان استعمال کیے بغیر کوئی بھی متعلقہ تفصیلات فراہم کریں۔
آپ بغیر وجہ کے برطرفی کی وضاحت کیسے کرتے ہیں؟
جب کسی ملازم کو بلا وجہ برطرف کر دیا جاتا ہے تو اس کا مطلب ہوتا ہے۔ انہیں جانے دیا جا رہا ہے، لیکن کام کی جگہ پر اہم بدانتظامی کی وجہ سے نہیں۔ (بصورت دیگر "وجہ سے" کے طور پر جانا جاتا ہے)۔ بغیر کسی وجہ کے برطرفی کے پیچھے کی وجوہات میں تنظیم نو، لاگت میں کمی، دوبارہ ترتیب دینا، یا کام کی خراب کارکردگی شامل ہو سکتی ہے۔
اگر آپ نوکری سے برطرف ہو جائیں تو کیا ہوگا؟
آجر کی طرف سے برطرف کیے گئے ملازمین کے کچھ حقوق ہیں۔ ایک ملازم حتمی پے چیک حاصل کرنے کا حق ہے اور ہیلتھ انشورنس کوریج جاری رکھنے کا اختیار ہے۔، اور یہاں تک کہ علیحدگی کی تنخواہ اور بے روزگاری کے معاوضے کے فوائد کے اہل بھی ہوسکتے ہیں۔
اگر مجھے نوکری سے نکال دیا جائے تو میں کیا کروں؟
اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا جائے تو فوری طور پر کرنے کے لیے 7 چیزیں
- صحیح سوالات پوچھیں۔
- اپنی روانگی کی شرائط پر گفت و شنید کریں۔
- چیک کریں کہ آیا آپ بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل ہیں۔
- اپنے نیٹ ورک تک پہنچیں۔
- اپنے ریزیومے کو برش کرنا شروع کریں۔
- جاب الرٹس سیٹ کریں۔
- اپنے آپ پر یقین رکھیں۔
کیا یہ کہنا بہتر ہے کہ آپ نے استعفیٰ دے دیا یا نکال دیا گیا؟
اگر آپ استعفیٰ دیتے ہیں تو یہ نظریاتی طور پر آپ کی ساکھ کے لیے بہتر ہے۔ کیونکہ اس سے ایسا لگتا ہے کہ فیصلہ آپ کا تھا نہ کہ آپ کی کمپنی کا۔ تاہم، اگر آپ رضاکارانہ طور پر چلے جاتے ہیں، تو ہو سکتا ہے کہ آپ بے روزگاری کے معاوضے کے اس قسم کے حقدار نہ ہوں جو آپ کو برطرف کیے جانے کی صورت میں آپ وصول کر سکتے ہیں۔
کیا یہ بہتر ہے کہ نوکری سے نکال دیا جائے یا چھوڑ دیا جائے؟
CON: چھوڑنا بعد میں قانونی کارروائی کرنا مشکل بنا سکتا ہے۔ اگر آپ اپنے آجر کے خلاف کسی غلط برطرفی یا انتقامی دعوے کی پیروی کرنا چاہتے ہیں تو، اگر آپ رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑ دیتے ہیں تو ایسا کرنا بہت مشکل ہوگا۔ "اگر آپ جان بوجھ کر چھوڑ دیتے ہیں، بہت سے معاملات میں، آپ ان دعووں کو ضائع کر دیتے ہیں۔
کیا کوئی سابق آجر آپ کا منہ خراب کر سکتا ہے؟
مختصر میں، جی ہاں. کوئی وفاقی قانون اس بات پر پابندی نہیں لگاتا کہ ایک آجر کسی سابق ملازم کے بارے میں کیا کہہ سکتا ہے یا نہیں کہہ سکتا. یہ کہا جا رہا ہے، کچھ آجر اپنے کام کے بارے میں انتہائی محتاط ہیں اور مقدمہ کی صورت میں اپنی ذمہ داری کو کم کرنے کے لیے نہیں کہتے ہیں۔